En la ESCUELA EUROPEA DE LÍDERES hemos desarrollado nuestra propia metodología, "BY DOING”, basada en el trabajo, de forma simultánea, de dos niveles formativos:
Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
Por otro, abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo de aprendizaje vivencial y experiencial, que permite su crecimiento personal.
Formadores de habilidades que deseen introducirse en el coaching como metodología de aprendizaje y de dinamización de grupos y equipos
Profesionales de la psicología, la pedagogía, terapia, la salud y el ejercicio clínico
Profesionales de empresas que deseen obtener las herramientas del coach interno en la organización, una función emergente dentro de empresas e instituciones
Profesionales de RRHH y de formación que deseen actualizarse y reinventarse, así como implementar políticas de coaching en su compañía
Coaches profesionales con o sin certificación que deseen más herramientas.
Herramientas que se explican y aportan al alumno:
HERRAMIENTA. ANÁLISIS SWOT
HERRAMIENTA. MIS DESEOS DE CAMBIO
HERRAMIENTA DE INTROSPECCIÓN. EL DECÁLOGO
HERRAMIENTA. EL DILEMA DEL PRESO
HERRAMIENTA. EL MODELO AI BY EEL
HERRAMIENTA. EL MODELO DE DISONANCIA COGNITIVA
HERRAMIENTA DE INTROSPECCIÓN. EL PATRIMONIO
HERRAMIENTA. EL MODELO DE JOHN WHITMORE. LOS OBJETIVOS
HERRAMIENTA. EL MODELO DE LA CAJA NEGRA
HERRAMIENTA. ACCIONES AP-AL
HERRAMIENTA. EL MODELO DE LA OPTIMIZACIÓN DE RESULTADOS
HERRAMIENTA. EL MODELO DE EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA PRIVADA
HERRAMIENTA. EL MODELO DEL RENDIMIENTO PERSONAL
HERRAMIENTA. LA POSIBLE TRAMPA PERSONAL
HERRAMIENTA. PENSAR DE FORMA CREATIVA
HERRAMIENTA.
HERRAMIENTA. FICHA DEL CLIENTE