EEL

Nuestros alumnos - Yazmin Estrella Rodríguez

Para mí la certificación en coaching ha sido un camino ascendente de crecimiento personal y profesional.

He podido visualizar la forma en que mis comportamientos generan reacciones en otros y como todos nos auto limitamos con las creencias aprendidas a lo largo de nuestra vida.

He aprendido a pensar antes de hablar, a observar mi entorno y a las personas en el mismo. He mejorado considerablemente el mal hábito de procrastinar, las relaciones interpersonales en mi familia y ámbito laboral han mejorado considerablemente.

¿Qué ha significado
para ti la Certificación en Coaching? Para mí la certificación en coaching ha sido un camino ascendente de
crecimiento personal y profesional. He podido visualizar la forma en que mis
comportamientos generan reacciones en otros y como todos nos auto limitamos con
las creencias aprendidas a lo largo de nuestra vida. He aprendido a pensar
antes de hablar, a observar mi entorno y a las personas en el mismo. He
mejorado considerablemente el mal hábito
de procrastinar, las relaciones interpersonales en mi familia y ámbito laboral han
mejorado considerablemente.

¿Qué estudiaste con
anterioridad? Soy educadora de formación y tengo un
Doctorado en Educación con una concentración en Liderazgo Organizacional. ¿De
qué has trabajado hasta ahora? Tengo 33 años en el ámbito educativo y 20 de
ellos desempeñándome como Directora General en Colegios Tipo Americano

¿Cómo te autodefines?
¿Cuáles son tus pasiones? Me
defino como una persona amorosa, alegre, persistente, empática, proactiva y aprendiz de por vida. Me fascina aprender
cosas nuevas para aplicar en ayudar a las personas. Soy una persona que ama estar rodeada de
personas y que los que están a mi lado se desarrollen personal y
profesionalmente. Mi pasión es trabajar con personas para buscar su
crecimiento y aprendizaje.

Lo que me llevo a
formarme como coach fue el deseo de ayudar a otros desde un ámbito externo a la
escuela.

Mi trabajo me provee
oportunidades diarias para aplicar lo aprendido. Con mis equipos de trabajo, en
el manejo de situaciones, laborales, estudiantiles, personales y con padres. He
aprendido a escuchar y guiar a las personas a solucionar sus propias
situaciones y buscar sus propias respuestas. Ya soy menos prescriptiva y menos
impositiva, promuevo más la reflexión yel autoanálisis.

Dicen muchas personas
que existe un antes y un después en el Coaching ¿tú has experimentado esta
sensación una vez finalizada tu formación? Claro que sí, Actualmente observo más,
escucho más y hablo menos. Me coloco en el zapato del otro y no juzgo. Simplemente entiendo que
cada quien percibe el mundo desde su propia experiencia de vida. Muchas personas a mi alrededor notan un cambio
significativo en mí. Dicen que estoy escuchando más y que estoy todo el tiempo
cuestionando y acompañándolos en la búsqueda de respuestas.

¿Qué ha supuesto para
ti formarte con Escuela Europea de Líderes? Para mí ha sido un cambio de vida.
Una comprensión de que todo lo que vivo y experimento lo he creado yo. Que todo
lo puedo si confío en mi fuente inagotable de recursos.

El programa es muy
completo y el acompañamiento recibido durante la formación es constante. La
modalidad online con lecturas, audios, videos y clases diferidas me resulto muy
conveniente y enriquecedora.

¿Qué ha sido lo mejor
de estos meses de estudio y practica? Lo mejor de estos meses de práctica fue el poder ir aplicando lo aprendido
a mi ámbito de trabajo, a la familia y a mí misma. Las sesiones de practica me proveyeron la

¿Cómo pueden
contactarte personas interesadas en trabajar contigo como coach? Las personas interesadas en contactarme pueden
hacerlo vía correo electrónico a coachyazminestrella@gmail.com o yestrella08@gmail.comy vía linkedin

¿Qué le dirías a una
persona que está dudando de si formarse o no como coach? Primero que se pregunte cuáles son las verdaderas
intenciones por las que ha pensado convertirse en coach y luego que estudie la
oferta existente en EEL para elegir la que más acorde vaya con dicho propósito.

Por último ¿Te gustaría compartir con nosotras
tu punto de vista sobre la importancia del crecimiento personal?

Para mí la vida es una
escuela, es un regalo y cada uno tiene el deber de invertir en el desarrollo de
su persona. El crecimiento personal te abre un abanico de posibilidades para
entender la vida y las personas. "Nadie puede dar lo que no tiene” Cuando
crecemos como persona, todos a nuestro alrededor crecen y la calidad de vida
nuestra mejora considerablemente. Crecimiento Personal es igual a plenitud para
mí.

Más testimonios de alumnos

Yolanda Rocha

Directora Financiera

León

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Yolanda Rocha

Ha sido un regalo encontrarme con este aprendizaje.

Me llamo Yolanda, soy de León aunque por motivos laborales actualmente resido en Murcia.
- ¿Qué ha significado para ti la Certificación en Coaching?
Pues obtener la Certificación me ha permitido disponer de una serie de herramientas tremendamente útiles para todos los aspectos de mi vida. Ha sido un proceso de descubrimiento y de transformación que me ha posibilitado enfocarme en lo que realmente quiero y en cómo conseguirlo. También he podido comprobar que ese proceso que he llevado a cabo conmigo misma, lo puedo hacer con los demás, lo cual ha sido doblemente satisfactorio.
- ¿Qué estudiaste con anterioridad? ¿De qué has trabajado hasta ahora?
Soy Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Mis trabajos siempre han estado enfocados en el ámbito financiero y en el de recursos humanos, tanto en España como en el extranjero.
- ¿Cómo te autodefines? ¿Cuáles son tus pasiones?
Soy una persona con muchas inquietudes, a la que le encanta aprender cosas nuevas, y muy perseverante en conseguir lo que me propongo.

Me fascina viajar, escribir y el arte en sus diferentes manifestaciones. Últimamente he incorporado el desarrollo personal entre mis pasiones.
- ¿Yolanda, qué te llevo a formarte como Coach?
Pues me decidí, después de unas sesiones que realicé con una Coach. Dichas sesiones se desarrollaron durante casi cinco meses y, la verdad, fue un gran descubrimiento para mí.

Mi motivación respecto al Coaching fue incrementándose en ese proceso de tal manera que me llevó a querer saber más sobre ello, a profundizar.
- ¿De qué forma estas aplicando el Coaching en tu día a día?
He podido comprobar que el Coaching te enseña a relacionarte de mejor manera, a ser más asertivo y tener un mejor control de tus emociones. Así, te permite ver la vida, las cosas que te suceden, desde diferentes ángulos y posibilidades, soltando viejos paradigmas que a día de hoy considero equivocados.

Este aprendizaje no es el resultado de memorizar nuevos contenidos, discursos teóricos, principios o valores, sino, es la consecuencia de vivir "experiencias de transformación” que permiten la incorporación de nuevas ideas, visiones o posibilidades.
- Dicen muchas personas que existe un antes y un después en el Coaching ¿tú has experimentado esta sensación una vez finalizada tu formación?
Por supuesto que puedo decir que hay un antes y un después en el Coaching. Te proporciona una nueva forma de mirar. ‘Si cambias la forma de mirar las cosas, las cosas que miras cambian”, esta frase es la que mejor resume lo que quiero decir. Es un autodescubrimiento a través de la experiencia. Ello implica autoconocimiento, autoestima, autodirección, autoeficacia…, a lo que hay que añadir un abandono de fachadas, máscaras o roles que hemos ido aprendiendo a lo largo de la vida y que no nos han servido.
- ¿Qué ha supuesto para ti formarte con Escuela Europea de Líderes?
Ha sido una experiencia muy positiva. Tanto los temarios, como los ejercicios y las lecturas propuestas consiguieron motivarme día a día de tal forma que el tiempo se me pasaba volando cuando lo dedicaba a la formación. Conseguían que pensara y me cuestionara cosas a las que nunca antes había prestado atención.

Tengo que destacar también el fantástico trabajo de la tutora que me acompañó durante el curso. Su feedback fue clave sobre todo a la hora de realizar las prácticas. Me siento muy agradecida por todas y cada una de sus aportaciones, las cuales me hicieron ver más cosas de las que yo era capaz y, por tanto, me abrieron el abanico de posibilidades para enfrentar cada sesión con mayor probabilidad de éxito. Sinceramente ha sido un regalo encontrarme con este aprendizaje.
- ¿Qué ha sido lo mejor de estos meses de estudio y practica Yolanda?
Desde el principio del Programa he podido vivenciar un nivel de conciencia que ha ido incrementándose en cada módulo. Cada tema y los ejercicios correspondientes al mismo, me hicieron experimentar hechos de los que iba aprendiendo conocimientos de la vida al darme cuenta de cosas, de las que hasta ahora, no era consciente.
- ¿Qué le dirías a una persona que está dudando de si formarse o no como coach?
La animaría sin lugar a dudas. Creo que es una buena inversión en uno mismo puesto que obtienes un gran resultado.

Funciona. Te permite creer en la palabra POSIBILIDAD. A menudo confundimos la posibilidad con la competencia, pensando que algo es imposible cuando lo que pasa realmente es que no sabemos cómo hacerlo. Al formarte como coach desarrollas COMPETENCIA, lo cual es una de las claves para lograr los objetivos que cualquier persona se proponga.
- Por último Yolanda ¿te gustaría compartir con nosotras tu punto de vista sobre la importancia del crecimiento personal?
Hay un término que, desde mi punto de vista, define muy bien cómo vive el ser humano, o la mayoría de seres humanos (entre los que me incluyo): La domesticación.

Me gusta el uso de esa palabra para describir cómo desde pequeños vamos creando en nuestras cabezas una serie de patrones que varían de unas personas a otras en función de los padres, la educación, las experiencias, etc. Y esa domesticación es la que nos hace perder nuestras tendencias naturales, cómo somos realmente. Este proceso es tan poderoso, que según las creencias creadas, en la edad adulta, nosotros mismos nos domesticamos utilizando el mismo sistema adquirido. Es decir, vamos creando una sociedad cimentada en automatismos.

Por ello, creo que el crecimiento personal es fundamental para el desarrollo de cada persona. Y por eso, creo que es necesaria una mayor sensibilización de la sociedad sobre la importancia de las competencias emocionales.

El desarrollo personal es un proceso de crecimiento y potenciación de todas aquellas habilidades, herramientas y estrategias que poseemos.

Ese proceso nos permite eliminar obstáculos que se interponen en nuestro potencial innato de éxito y felicidad. Por todo ello insisto en que es indispensable incorporar el crecimiento personal en nuestras vidas, y no sólo en las de aquellos que tengan problemas.
Antonia Salas

Analista, formadora y coach empresarial. Especialidad en finanzas y estrategia empresarial.

Palma de Mallorca

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Antonia Salas

"Formarse como coach es una gran inversión, tanto a nivel personal como profesional", nos cuenta Antonia Salas
- Antonia, ¿como resumirías tu experiencia con la formación hasta ahora?
Ha sido y es una experiencia formativa muy enriquecedora, con temarios, ejercicios y lecturas muy amenas y útiles, tanto a nivel personal como a nivel profesional, lo que se traduce en un crecimiento personal y profesional visible.
- ¿Qué es lo que más te ha gustado de lo aprendido?
Me ha gustado todo, particularmente porque es de aplicación práctica. Específicamente, en la parte personal me han aportado mucho los dos capítulos de inteligencia emocional; y referente a lo profesional, el módulo 7, Más allá de la excelencia en el coaching, aportándome herramientas para aumentar la capacidad para recibir coaching, retar...
- ¿Qué opinión tienes del avance de los clientes una vez comienzan con las sesiones?
Quizás en septiembre-octubre podré contestar de forma más realista a esta pregunta.

De momento, sólo he realizado 7 sesiones, a nivel profesional, y él lo está notando bastante. Según él, los avances haciendo coaching son más rápidos, porque las sesiones te "obligan” a pensar, reflexionar y pasar a la acción. También dice, que le cambia la manera de ver las cosas, su mapa mental, siendo en estos momentos, según él, más adaptable que antes, y con una mayor seguridad de que va a conseguir sus objetivos, por ejemplo, en sus negociaciones bancarias.
- ¿Qué le dirías a una persona que está pensando en formarse como Coach?
Que no se lo piense más, que es una gran inversión, tanto a nivel personal como profesional; Hay un antes y un después clarísimo, no sólo en cuanto a conocimientos, sino en cuanto a la forma de pensar y hacer.
MONICA MARTINEZ

RESPONSABLE DE GRUPO

Vigo

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MONICA MARTINEZ

"la formación en coaching ha sido de las mejoras decisiones que he tomado en mi vida. Los cambios han sido muchos, desde adquirir tantos conocimientos interesantes a poder ponerlos en práctica en el día a día. Me ha ayudado a ver la realidad de una forma distinta y saber entender muchos comportamientos tanto míos como de los demás. "

¿Que te llevo a realizar el Programa de doble Certificación en Coaching de EEL?

Desde hacía muchos años deseaba formarme en coaching, y gracias a un taller en la uned conocí a Mercedes Vidal y sus explicaciones sobre el coaching fueron lo que terminaron de convencerme. El coaching es una disciplina que me apasiona y que considero que también determina una forma de vivir.

¿Que cambios has experimentado como resultado de la misma?

La formación en coaching ha sido de las mejoras decisiones que he tomado en mi vida. Los cambios han sido muchos, desde adquirir tantos conocimientos interesantes a poder ponerlos en práctica en el día a día. Me ha ayudado a ver la realidad de una forma distinta y saber entender muchos comportamientos tanto míos como de los demás.

He conseguido gracias al coaching equilibrar muchos aspectos de mi vida y vivirlos más plenamente.

¿Que utilidad le has encontrado a nivel laboral?

Los aspectos de motivación de equipos, a gestionar mejor los cambios en el ámbito laboral,saber crear un buen equipo de trabajo manteniendo la personalidad y aptitudes de cada persona pero sabiendo conjugar los distintos roles y sobre todo a saber gestionar el stress y aprender a priorizar las distintas tareas.

¿Que destacarías sobre los formadores de la Escuela?

Que han sabido compartir de forma fácil y con entusiasmo.