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  • ESPECIALIDAD EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL. LIDER COACH
  • CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING, DIRECTIVO - EMPRESARIAL - EJECUTIVO "LÍDER COACH"
    El coaching es hoy esencial como herramienta crítica para el cambio organizacional. Las empresas del SXXI que quieran ser competitivas necesitan ser capaces de crecer y de adaptarse con eficacia a los cambios permanentes que caracterizan al mercado.

    Sin embargo, la resistencia al cambio es una característica inherente del ser humano y de los sistemas que crea: sus empresas, sus instituciones o su sociedad.

    El coaching está diseñado para facilitar el cambio productivo de personas, equipos y sistemas mediante el apoyo y el acompañamiento para la liberación del potencial interno de cada uno.

    A través del coaching los líderes aprenden a gestionarse a ellos mismos y obtener lo mejor del capital humano, el propio y el de sus equipos. El coaching les ayuda a clarificar su visión, valores, creencias y objetivos y mejora su capacidad de influencia y liderazgo.

    De este modo, ellos mismos pueden convertirse en catalizadores del cambio en la organización, promoviendo una cultura de alto rendimiento, de retención del talento, de mejora del clima interno, de contribución y, por tanto, de capacidad para detectar oportunidades en lugar de amenazas en este entorno de constante movimiento.

    El coaching es actualmente el sistema más completo para ayudar a las personas a pensar y trabajar juntas de un modo eficaz. Cada vez más, las empresas invierten en la creación de culturas de coaching que fomentan el aprendizaje organizacional y ayudan a realizar la transición desde los antiguos modelos jerárquicos a modelos relacionales de liderazgo e influencia.

    En Escuela Europea e Líderes formamos de forma práctica y con una sólida base metodológica a profesionales que deseen aportar su conocimiento, experiencia y Know How, especializándose en Coaching Ejecutivo.
  • Horas lectivas
  • 290
  • Objetivos
  • Proporcionar al participante una formación completa, exigente y profunda al más alto nivel para ejercer como coach interno de empresa o externo, en gabinete propio en el mundo corporativo.
    Comprender cómo funciona el proceso de la transformación personal a través de su propia experiencia.
    Mejorar la capacidad de reflexionar sobre uno mismo, detectar comportamientos y autocorregirlos cuando sea necesario.
    Incrementar su capacidad para interpretar comunicaciones no visuales.
    Aplicar el proceso del coaching como una herramienta de intervención en las organizaciones.
    Adquirir un set de herramientas completo para conducir procesos de coaching en organizaciones.
    Practicar todas las competencias del coaching recibiendo feedback continuo de coaches profesionales.
    Comprender y practicar el coaching de equipos.
    Compartir experiencias con su tutor.
    Investigar a profundidad un área de interés o nicho de mercado donde desarrollar la práctica del coaching.
    Practicar el coaching con clientes reales y recibir supervisión profesional.
    Ofrecer a los profesionales la posibilidad de mejorar sus funciones como gestores y líderes. Lo que es más importante, los participantes aprenden técnicas, herramientas prácticas y habilidades de Líder-Coach que pueden comenzar a aplicar durante el entrenamiento.
    Contenidos académicos desarrollados desde las competencias profesionales del Líder-Coach, sus herramientas y la metodología práctica.
    Desarrollo de las competencias profesionales del líder-coach: Competencias teóricas.
    Aprender el uso eficaz del coaching en un contexto de liderazgo
    Construir relaciones de confianza.
    Cómo ayudar a otros a hacer frente al cambio
    Aumentar la capacidad de identificar las necesidades de desarrollo y coaching adecuadamente.
    Dotar de las habilidades para manejar conversaciones difíciles una mayor capacidad para capacitar a otros.
    Competencias metodológicas prácticas. Competencias para la gestión de procesos y de coachees. Competencias de comunicación. Competencias de nivel superior.
    Competencias de vida. Competencias actitudinales.
    No trabajamos temas que no tengan que ver con el coaching empresarial y ejecutivo.
    Dominar los secretos del coaching empresarial y ejecutivo, desde los diferentes enfoques existentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.
    Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
    Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Líder-Coach y en el rol
    de coachee para aprender vivencialmente.
    Aprender a superar limitaciones propias, cambiarás la percepción de ti mismo/a
    y de los demás, a desdramatizar los problemas y mediante otra visión más positiva
    y productiva las convertimos en oportunidades.
    Adquirir las competencias necesarias para la práctica profesional del coaching empresarial y ejecutivo.
    Herramientas probadas por coaches profesionales.
  • Metodología
  • Nuestra metodología “BY DOING” trabaja de forma simultánea a dos niveles, siempre con el objetivo de formar a alumnos futuros Coach con el suficiente bagaje experimental, técnico y vivencial:
    • Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
    • Por otro abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento personal.

    A lo largo del proceso formativo el alumno es acompañado por los coaches/facilitadores, de los que recibe una permanente retroalimentación. Además de todo ello, se trabajan de forma intensiva tareas, presentaciones, material audiovisual, casos prácticos, dinámicas, sesiones reales de coaching, simulaciones y manejo de herramientas.

    La certificación se compone de Módulos y dentro de cada módulo figura la clase online, audio para descargar, ejercicios, herramientas de aplicacion profesionales, lecturas y un examen a superar.

    El alumno marca su ritmo, así como el horario y lugar donde prefiere conectarse para recibir la formación.
  • Dirigido a
  • Directivos y profesionales con una trayectoria relevante que deseen dedicarse al coaching.
    Directivos con equipos a su cargo que están interesados en el desarrollo personal y en desarrollar a otros.
    Profesionales de Recursos Humanos que quieren adquirir nuevas habilidades para apoyar el crecimiento de la organización.
    Coaches profesionales y consultores que quieren completar su formación con un programa acreditado por la AICM ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING Y MENTORING.
    Personas que desean reenfocar su carrera profesional al coaching ejecutivo y empresarial.
    Profesionales que deseen ejercer como coach interno de empresa o gestor del talento.

    La CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING, DIRECTIVO - EMPRESARIAL - EJECUTIVO "LÍDER COACH" de Escuela Europea de Líderes, te dotará de la capacidad y conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera profesional en este ámbito:

    Preparación teórica y práctica para el ejercicio profesional del coaching.
    Formación acreditada para acceder al nivel de coach asociado a AICM, con tu carnet profesional.
    Base para poder introducir el coaching en tu actividad profesional (empresas, consultoría, formación…).
    Incorporación de habilidades de coaching a tu estilo personal de trabajo y de liderazgo.
    Visión estratégica de las personas para el lanzamiento de nuevos proyectos o empresas.
    Gestión de personas y equipos con una nueva visión y conocimiento más profundo.
    Completar el conocimiento del coaching ejecutivo para gestionar más eficazmente su aplicación en las organizaciones.
    Ejercer como coach interno de empresa

  • Horarios
  • A medida, puedes realizar tu formación el día y la hora que elijas.

    Plazo máximo para realizar la formación, 12 meses.

    Estimación, dedicando 3 horas semanales, 8 meses.

    Facilidades de pago, con domiciliación bancaria:
    3 cuotas sin intereses de 617 €/mes
    6 cuotas sin intereses de 309 €/mes
    9 cuotas sin intereses de 206 €/mes
  • Descargas
  • Precio. 1.850,00€
  • COMPRAR

 

  • PROGRAMA
  • MÓDULO 1. COACHING EJECUTIVO, BASES Y METODOLOGÍA

    MÓDULO 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL LIDER COACH

    MÓDULO 3. METODOLOGÍA DE COACHING DE EQUPOS

    MÓDULO 4. PROCESO DE IMPLANTACIÓN DEL COACHING EN LA EMPRESA

    MÓDULO 5. ELAVORACIÓN DE LOS INDICADORES DE AVANCE Y METODOLOGÍA EEL EXECUTIVE

    MÓDULO 6. PROTOCOLOS DE INICIO DE COACHING EMPRESARIAL Y ACUERDO TRIPARTITO

    MÓDULO 7. ELAVORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO Y FEEDBACK A LOS CLIENTES

    MÓDULO 8. TRABAJO DE LA MARCA PERSONAL DEL LÍDER.

    MÓDULO 9. CUESTIONES LEGALES PARA UN COACH EJECUTIVO

NUESTRO BLOG

MONICA MARTINEZ - 41 AÑOS

"la formación en coaching ha sido de las mejoras decisiones que he tomado en mi vida. Los ...

RESPONSABLE DE GRUPO MASSIMO DUTTI

Escuela Europea de Líderes