Proporcionar al participante una formación completa, exigente y profunda al más alto nivel para ejercer como coach interno de empresa o externo, en gabinete propio en el mundo corporativo.
Comprender cómo funciona el proceso de la transformación personal a través de su propia experiencia.
Mejorar la capacidad de reflexionar sobre uno mismo, detectar comportamientos y autocorregirlos cuando sea necesario.
Incrementar su capacidad para interpretar comunicaciones no visuales.
Aplicar el proceso del coaching como una herramienta de intervención en las organizaciones.
Adquirir un set de herramientas completo para conducir procesos de coaching en organizaciones.
Practicar todas las competencias del coaching recibiendo feedback continuo de coaches profesionales.
Comprender y practicar el coaching de equipos.
Compartir experiencias con su tutor.
Investigar a profundidad un área de interés o nicho de mercado donde desarrollar la práctica del coaching.
Practicar el coaching con clientes reales y recibir supervisión profesional.
Ofrecer a los profesionales la posibilidad de mejorar sus funciones como gestores y líderes. Lo que es más importante, los participantes aprenden técnicas, herramientas prácticas y habilidades de Líder-Coach que pueden comenzar a aplicar durante el entrenamiento.
Contenidos académicos desarrollados desde las competencias profesionales del Líder-Coach, sus herramientas y la metodología práctica.
Desarrollo de las competencias profesionales del líder-coach: Competencias teóricas.
Aprender el uso eficaz del coaching en un contexto de liderazgo
Construir relaciones de confianza.
Cómo ayudar a otros a hacer frente al cambio
Aumentar la capacidad de identificar las necesidades de desarrollo y coaching adecuadamente.
Dotar de las habilidades para manejar conversaciones difíciles una mayor capacidad para capacitar a otros.
Competencias metodológicas prácticas. Competencias para la gestión de procesos y de coachees. Competencias de comunicación. Competencias de nivel superior.
Competencias de vida. Competencias actitudinales.
No trabajamos temas que no tengan que ver con el coaching empresarial y ejecutivo.
Dominar los secretos del coaching empresarial y ejecutivo, desde los diferentes enfoques existentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.
Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Líder-Coach y en el rol
de coachee para aprender vivencialmente.
Aprender a superar limitaciones propias, cambiarás la percepción de ti mismo/a
y de los demás, a desdramatizar los problemas y mediante otra visión más positiva
y productiva las convertimos en oportunidades.
Adquirir las competencias necesarias para la práctica profesional del coaching empresarial y ejecutivo.
Herramientas probadas por coaches profesionales.
Nuestra metodología “BY DOING” trabaja de forma simultánea a dos niveles, siempre con el objetivo de formar a alumnos futuros Coach con el suficiente bagaje experimental, técnico y vivencial:
• Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
• Por otro abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento personal.
A lo largo del proceso formativo el alumno es acompañado por los coaches/facilitadores, de los que recibe una permanente retroalimentación. Además de todo ello, se trabajan de forma intensiva tareas, presentaciones, material audiovisual, casos prácticos, dinámicas, sesiones reales de coaching, simulaciones y manejo de herramientas.
La certificación se compone de Módulos y dentro de cada módulo figura la clase online, audio para descargar, ejercicios, herramientas de aplicacion profesionales, lecturas y un examen a superar.
El alumno marca su ritmo, así como el horario y lugar donde prefiere conectarse para recibir la formación.
A medida, puedes realizar tu formación el día y la hora que elijas.
Plazo máximo para realizar la formación, 12 meses.
Estimación, dedicando 3 horas semanales, 8 meses.
Facilidades de pago en 3 y 6 cuotas. Domiciliación bancaria.
3 cuotas: 963 €/mes
6 cuotas: 481 €/mes
Directivos y profesionales con una trayectoria relevante que deseen dedicarse al coaching.
Directivos con equipos a su cargo que están interesados en el desarrollo personal y en desarrollar a otros.
Profesionales de Recursos Humanos que quieren adquirir nuevas habilidades para apoyar el crecimiento de la organización.
Coaches profesionales y consultores que quieren completar su formación con un programa acreditado por la AICM ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING Y MENTORING.
Personas que desean reenfocar su carrera profesional al coaching ejecutivo y empresarial.
Profesionales que deseen ejercer como coach interno de empresa o gestor del talento.
La ESPECIALIDAD EN COACH DE EMPRESA Y EQUIPOS de Escuela Europea de Líderes, te dotará de la capacidad y conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera profesional en este ámbito:
Preparación teórica y práctica para el ejercicio profesional del coaching.
Formación acreditada para acceder al nivel de coach asociado a AICM, con tu carnet profesional.
Base para poder introducir el coaching en tu actividad profesional (empresas, consultoría, formación…).
Incorporación de habilidades de coaching a tu estilo personal de trabajo y de liderazgo.
Visión estratégica de las personas para el lanzamiento de nuevos proyectos o empresas.
Gestión de personas y equipos con una nueva visión y conocimiento más profundo.
Completar el conocimiento del coaching ejecutivo para gestionar más eficazmente su aplicación en las organizaciones.
Ejercer como coach interno de empresa
MÓDULO 1. COACHING EJECUTIVO, BASES Y METODOLOGÍA
MÓDULO 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL LIDER COACH
MÓDULO 3. METODOLOGÍA DE COACHING DE EQUPOS
MÓDULO 4. PROCESO DE IMPLANTACIÓN DEL COACHING EN LA EMPRESA
MÓDULO 5. ELAVORACIÓN DE LOS INDICADORES DE AVANCE Y METODOLOGÍA EEL EXECUTIVE
MÓDULO 6. PROTOCOLOS DE INICIO DE COACHING EMPRESARIAL Y ACUERDO TRIPARTITO
MÓDULO 7. ELAVORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO Y FEEDBACK A LOS CLIENTES
MÓDULO 8. TRABAJO DE LA MARCA PERSONAL DEL LÍDER.
MÓDULO 9. CUESTIONES LEGALES PARA UN COACH EJECUTIVO