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Online

  • ¿Quieres ser coach?. Certificación Internacional en Coaching & Executive Coach. Doble Titulación.
  • ¿Qué es el Coaching? El Coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.

    ¿Quieres ser Coach? Escuela Europea de Líderes es referencia en Coaching en España y Latinoamérica, contribuyendo para que la profesión alcance el más alto nivel de excelencia, formando grandes profesionales con éxito, que destacan por su capacidad de innovación, talento y resultados. Más de 6.582 estudiantes de 23 países han participado en este Programa de Certificación Online.

    El Coaching es una nueva profesión y formarse es vital para poder trabajar como coach, ayudando a personas y organizaciones para que consigan su máximo potencial y los resultados que desean. En EEL hemos creado el Programa de Certificación Internacional en Coaching, con base en nuestra dilatada experiencia en el desarrollo de personas, avalado y con licencia Internacional por AICM, Asociación Internacional de Coaching y Mentoring.
    Mediante el Programa no sólo aprenderás métodos, teoría y herramientas, sino que interiorizarás los contenidos, tendrás acompañamiento a medida por un Coach profesional y cuando termines tu formación, no sólo obtendrás un Título de Coach, si no que sabrás hacer Coaching, SERÁS Coach.

    Formación Certificada a nivel Internacional por AICM, Asociación Internacional de Coaching y Mentoring, Avalada por Escuela Europea de Líderes.

    El Coaching es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas. En España la demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado de forma espectacular y la formación sólida de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo.

    Con la finalidad de capacitar a profesionales en las destrezas del Coaching, desde la Escuela Europea de Líderes, pionera históricamente en ofrecer a sus alumnos las corrientes de aprendizaje más vanguardistas, oferta este Experto. Impartido por un equipo de reconocidos profesionales, los alumnos obtendrán las mejores herramientas y recursos para gestionar y liderar conscientemente su bienestar personal y su desarrollo profesional.

    MAS DE 50 % DE NUESTROS ALUMNOS EJERCE ACTUALMENTE COMO COACH PROFESIONAL.
  • Delegaciones
    • Colombia
    • Mexico
    • Barcelona
    • Argentina
    • Perú
    • Republica Dominicana
    • Madrid
    • Alicante
    • Galicia
    • Andalucia
    • UNED Valencia
    • Honduras
  • Horas lectivas
  • 210
  • Objetivos
  • • Adquirir y desarrollar las competencias profesionales propias de un coach.
    • Adiestrarse en el manejo de aquellas herramientas, métodos, sistemas y procesos de trabajo específicos de coaching que están demostrando de forma consistente excelentes resultados.
    • Dominar los recursos y estrategias del coaching personal o life coaching, base de toda especialización, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.
    • Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
    • Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se siente en el rol de coach y en el rol de coachee, con objeto de culminar un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.
    • Realizar el proceso de transición al ejercicio profesional, enfocando éste desde la honestidad y los referentes éticos.
    • Reflexionar sobre tus limitaciones, contemplándolas como una oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
    • Superar los obstáculos propios de una sesión de coaching, gestionando con éxito las dificultades que el coachee pueda plantear durante y después de las mismas.
    • Vivir el coaching desde el “Ser” Coach.

    Esta formación está especialmente diseñada para:

    Proporcionar una metodología que permita al participante llevar a cabo sus intervenciones de coaching.
    Facilitar una estructura de habilidades, como la conversación de Coaching y herramientas para profundizar en el análisis y desarrollo de las diferentes etapas de la misma.
    Desarrollar capacidades y fortalezas personales ganando en eficacia y en autoconfianza.
    Potenciar el desarrollo del talento individual y en equipo permitiendo que las personas se comprometan al máximo con su desarrollo y la forma de conseguirlo
    Aportar un cuadro de mando con indicadores que permitan monitorizar el proceso y proponer medidas correctoras.
    Permite llevar a cabo prácticas que faciliten la interiorización de los conceptos y el desarrollo de la técnica.
    Incorporar nuevos recursos y técnicas que aumentarán la eficacia de vuestro Coaching.

  • Metodología
  • Nuestra metodología “BY DOING” trabaja de forma simultánea a dos niveles, siempre con el objetivo de formar a alumnos futuros Coach con el suficiente bagaje experimental, técnico y vivencial:
    • Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
    • Por otro abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento personal.

    A lo largo del proceso formativo el alumno es acompañado por los coaches/facilitadores, de los que recibe una permanente retroalimentación. Además de todo ello, se trabajan de forma intensiva tareas, presentaciones, material audiovisual, casos prácticos, dinámicas, sesiones reales de coaching, simulaciones y manejo de herramientas.

    La certificación se compone de 15 Módulos y dentro de cada módulo figura la clase online, audio para descargar, ejercicios, herramientas de aplicacion profesionales, lecturas y un examen a superar.

    El alumno marca su ritmo, así como el horario y lugar donde prefiere conectarse para recibir la formación.
  • Dirigido a
  • Personas de España y América Latina que:
    Quieran introducirse en el mundo del coaching para SER COACH.
    Dirijan procesos de desarrollo personal, profesional y organizacional.
    Coordinen personas y equipos de trabajo en cualquier ámbito de la empresa.
    Deseen abordar un cambio profesional en sus vidas para ejercer en esta profesión.
    Decidan y/o necesiten adentrarse en un proceso de crecimiento personal y profesional.
    Adviertan de que el coaching es algo que han estado haciendo a lo largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de reflexión y sistematización, incrementando su bagaje formativo para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional.
    Ejerzan como profesionales de la psicología, la pedagogía, la salud y el ejercicio clínico. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos, técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cualquier especialidad.

    SALIDAS PROFESIONALES:
    Puestos directivos en el área de Recursos Humanos que lideren y gestionen equipos de alto rendimiento de cualquier empresa, entidad o institución
    Trabajo en Gabinete privado como coach o Life Coach
    Trabajo como Coach Interno para empresas, en el desarrollo de sus empleados, directivos y equipos
    Formador área Coaching, Inteligencia Emocional, Desarrollo de equipos…
    Facilitador de estrategias para corporaciones
    Responsable área gestión personas en corporaciones

  • Horarios
  • A medida, puedes realizar tu formación el día y la hora que elijas.

    Plazo máximo para realizar la formación, 12 meses.

    Estimación, dedicando 3 horas semanales, 6 meses.

    Facilidades de pago, con domiciliación bancaria:
    3 cuotas sin intereses de 503 €/mes
    6 cuotas sin intereses de 256 €/mes
  • Docentes
    • Yolanda Villar
    • Andrea Otero
    • Mercedes Vidal
  • Descargas
  • Precio. 1.510,00€
  • Video
  • COMPRAR

 

  • PROGRAMA
  • MÓDULO 1: BASES Y METODOLOGÍA DEL COACHING PROFESIONAL I
    Qué es el coaching, filosofía, historia, líneas. Para qué coaching. Modelos y metodología específica de coaching. El pensamiento sistémico. Diferencias entre coaching y otras disciplinas. Método básico de coaching CRA.

    MÓDULO 2: BASES Y METODOLOGÍA DEL COACHING PROFESIONAL II
    Como se realizan las sesiones de Coaching y estructura. Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica del coaching. Herramientas de trabajo para el coach. Código ético del Coach, acuerdo de confidencialidad y estándares profesionales.

    MÓDULO 3: Las preguntas poderosas, la escucha y la comunicación directa. Trabajo de las preguntas poderosas, la escucha, la observación y comunicación directa.

    MÓDULO 4: HERRAMIENTAS INTERNAS Y EXTERNAS
    Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento. Tipos de coach.
    Cualidades & Competencias del coach. Aspectos clave de éxito en el coaching con tus clientes.

    MÓDULO 5: GENERACION EFECTIVA DE OBJETIVOS
    Generación efectiva de objetivos y metas. Patrones de comportamiento. Planes de acción. Gestión del cambio. Proactividad. Herramientas del coach. Herramientas
    360º para coaching personal y ejecutivo.

    MÓDULO 6: FEEDBACK EFECTIVO PARA CAMBIOS DE COMPORTAMIENTO
    Feedback, crear clima de confianza, uso y entrenamiento de la intuición.

    MÓDULO 7: LAS SESIONES DE COACHING PASO APASO
    Como es la primera sesión del Coaching con un nuevo cliente o coachee. Como son las siguientes sesiones de coaching y su logística. Acuerdos de coaching. Como debe ser el diálogo en las sesiones de coaching. Chek list de puntos vitales en las sesiones. Los mitos del coaching. Las limitaciones del alumno en proceso de formación para ser Coach.

    MÓDULO 8: MÁS ALLÁ DE LA EXCELENCIA
    Puntos clave en las sesiones de coaching. Los errores más frecuentes del coach.
    Los miedos del coach. La fase dolorosa del coaching. El reto y el talento. La adherencia al coaching. Método enséñame. El cambio y sus resistencias, así como tipos de resistencia, tipos y fases del cambio. Las creencias limitadoras y las potenciadoras.

    MÓDULO 9: Creencias limitantes y potenciadoras, crear clima de confianza.
    En Coaching un campo de trabajo importante es el de creencias, dado que son muy determinantes, en la medida en que afectan a los resultados, en términos de éxito y felicidad. Trabajaremos las diferencias entre una creencia y una certeza, y esta diferenciación ayuda a no caer en un optimismo ciego, sino tener siempre un pensamiento positivo responsable, consciente y sostenible en el tiempo.
    Además veremos herramientas de trabajo con creencias limitantes, generación e implantación de creencias potenciadoras, así como diseñar un clima de confianza positivo con el cliente.

    MÓDULO 10: INTELIGENCIA EMOCIONAL I. IDENTIFICACION EMOCIONAL
    En este módulo centrado en Inteligencia Emocional, nos adentraremos en las Herramientas de Inteligencia Emocional prácticas enfocadas a su aplicación posterior como coaches. Trabajo específico del miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento. El proceso emocional básico. Los entornos del coach y del coachee. Los dos “yo”. Vencer el juego interior. Conductas limitantes, máscaras adoptadas limitantes. Trabajo específico con los valores.

    MÓDULO 11: INTELIGENCIA EMOCIONAL II. PERCEPCIÓN DE LAS EMOCIONES
    En este módulo centrado en Inteligencia emocional nos adentraremos en los limitantes aprendiendo a reconocer los nuestros y los de los demás, así como a aprender a trabajar en ellos para que no sean un freno. Trabajaremos especialmente sobre: Análisis del plan de acción del Nivel 1 Entrega de los ejercicios del Nivel 1 Proceso emocional básico Forma de ser vs comportamiento Limitante abierto, como identificarlo Trabajo específico de los limitantes Plan de acción individual

    MÓDULO 12: TÉCNICAS DE COACHING AVANZADAS
    Recursos motivacionales de alto impacto. La procrastinación en procesos de coaching. El Kaizen coaching. La Asertividad. Trabajo específico de autoestima y autoconfianza.
    Empowerment y coaching. Frases, historias, metáforas, fábulas. Entrenamiento de la competencia de dar Feedback.

    MÓDULO 13: INTELIGENCIA EMOCIONAL III. IDENTIDAD Y CONGRUENCIA
    Trabajaremos en 4 fases: El primer paso aprenderemos a generar una definición clara de quién soy, incluyendo habilidades y aspectos que todavía no tengo a mi servicio, ya que no las reconozco como mías. El segundo paso, entender quiénes son los individuos que nos comunican los diversos mensajes y que cada uno de esos mensajes tiene diversos significados. El tercer paso disposición a analizar el mensaje, crítica o comentarios, y observar la posible validez del mensaje para nuestro aprendizaje y crecimiento. El cuarto paso aprender a mantener el diálogo constante a través de preguntas de corroboración, si lo que se está escuchando es lo que el mensajero de la crítica, posición o comentario quiere que se escuche.

    MÓDULO 14: PNL PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA APLICADA AL COACHING
    Definición y origen de la P.N.L. Aplicaciones y hábitos. Proceso de información
    Niveles neurológicos. Proceso de cambio y aprendizaje. Pilares de la P.N.L

    MÓDULO 15: El lenguaje corporal del coach y del coachee.
    Este módulo nos va a servir para: Mejorar la comunicación con el coachee. Aprender a leer desde su tono de voz, la velocidad con la que se expresa, la postura corporal, cómo se mueve. Usar nuestro lenguaje corporal para sintonizar con él/ella.
    Expandir nuestra capacidad de observación de la realidad. Tener herramientas específicas de lenguaje no verbal como profesional del coaching.
    Para el coachee también es un aporte el darse cuenta de que se lenguaje corporal influye en los otros dominios. ¿Cuántas veces un simple cambio de postura, sonreír, mirar al frente logran sacudirnos una emoción, o son un primer paso para comenzar a salir de un estado de ánimo determinado que nos paraliza?

    MÓDULO 16: ACTIVACIÓN DE PROCESOS DE ACTITUD
    Activación de procesos de actitud. Identificar y eliminar los virus mentales que impiden conseguir lo merecido. Distinguir qué conduce el comportamiento y aprender cómo generar confianza en uno mismo. Manejar los procesos de expectativas para elevarlas al rango que deseemos. Dar los primeros pasos para que nuestros sueños se materialicen y examinar de una manera activa qué deseamos y cómo hacer que los cambios sean duraderos.

    MÓDULO 17: MARKETING DEL COACH. VIVIR DE TU PROFESIÓN
    Como hacer del coaching una profesión y vivir de ello. Tendencias del coaching a nivel internacional. Documentación para su promoción como coach profesional. Temas legales. Fijar tarifas. Documentación de las asociaciones profesionales de coaching. Plan de empresa para dedicarse al Coaching..

    MÓDULO 18. MARCA PERSONAL Y ACCIONES PARA VIVIR DEL COACHING EN ENTORNOS DIGITALES
    Marca personal o “personal branding”. Plan de marketing personal: estudio de mercado, posicionamiento, portfolio de servicios, plan de comunicación. Acciones para conseguir clientes. Marketing on line: webs y blogs, posicionamiento en buscadores, intercambio de enlaces, redes sociales.
    Entrega de todos los trabajos y de la tesis
    Entrega formal de titulaciones


    Tutorias y sesiones de coaching individuales para cada alumno a lo largo de proceso de formación, con feedback continuo por parte de tu tutor.

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